Werde Teil von KaCon
Bei KaCon arbeiten wir leidenschaftlich daran, die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen und die Zukunft zu gestalten. Der Mensch steht dabei an erster Stelle.
Das Duzen ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – von Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Es schafft eine offene und freundliche Atmosphäre, in der sich jeder willkommen und wohl fühlt. Es baut Barrieren ab, fördert offene Kommunikation, Zusammengehörigkeitsgefühl und das Arbeiten im Team. Wir wollen auch dir von Anfang an auf Augenhöhe begegnen, daher bieten wir dir gerne das Du an.
Bei KaCon möchten wir, dass Du eine Position findest, die zu Deinen Vorstellungen, Interessen und Talenten passt. Dein Wohlbefinden in unserer Unternehmenskultur ist uns wichtig. Sei Du selbst und bringe Deine Stärken ein!
Unser Bewerbungsprozess gibt uns die Chance, einander kennenzulernen. Wir möchten mehr über Dich erfahren und Dir die Möglichkeit geben, uns näher kennenzulernen.
Unser Bewerbungsprozess
1. Bewerbung einreichen
Starte deine Karriere bei uns, indem du deine Bewerbung über unser Online-Formular oder die Online-Jobbörse einreichst.
Bitte füge deinen Lebenslauf, dein Abschlusszeugnis sowie die zwei aktuellsten Arbeitszeugnisse bei.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, den Menschen hinter dieser Bewerbung kennenzulernen.
2. Eingangsbestätigung
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns eine Bestätigung per E-Mail.
So weißt du, dass deine Unterlagen sicher bei uns angekommen sind und wir diese schnellstmöglich sichten.
3. Prüfung der Unterlagen
Unser Recruiting-Team sichtet deine Unterlagen sorgfältig. Dies kann einige Tage in Anspruch nehmen,
da wir jede Bewerbung individuell und gründlich in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich prüfen.
4. Telefonisches Erstgespräch
Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Dieses findet telefonisch statt und dient dazu,
sich gegenseitig kennenzulernen und erste Fragen zu klären.
5. Erstes Interview per Videocall
Nächste Runde: Ein ausführliches Interview via Microsoft Teams. Hier besprechen wir deine Qualifikationen, Motivation und Vorstellungen. Natürlich stellen auch wir uns vor und beantworten all deine Fragen zur Position.
6. Zweites Interview vor Ort
Wenn das erste Interview erfolgreich verläuft, laden wir dich zu einem zweiten Interview vor Ort in unserem Büro ein. Hier haben wir die Möglichkeit, uns persönlich zu treffen und tiefere Gespräche zu führen.
Zusätzlich hast du die Chance, weitere potenzielle Teammitglieder kennenzulernen und offene Fragen zu klären, die sich nach dem ersten Interview ergeben haben.
7. Feedback und nächste Schritte
Nach dem zweiten Interview erhältst du zeitnah ein Feedback von uns. Natürlich wissen wir, dass der Bewerbungsprozess keine Einbahnstraße ist, weshalb wir uns auch auf dein Feedback freuen. Wenn alles passt, besprechen wir die restlichen Details und schicken dir einen Arbeitsvertrag zu.
Solltest du unsicher sein oder Fragen haben, sind wir jederzeit für dich da.
8. Willkommen im Team
Sobald alles unter Dach und Fach ist, heißen wir dich herzlich im KaCon Team willkommen.
Dein erster Arbeitstag wird sorgfältig vorbereitet, damit du einen reibungslosen Start hast.
Sollte es zu einer Absage unsererseits kommen, freuen wir uns trotzdem, wenn du es zu einem späteren Zeitpunkt wieder probierst.
Bei nicht passenden Bewerbungen prüfen wir intern, ob es andere Vakanzen bei KaCon gibt, die zu deinem Profil passen könnten.
Wer nicht wagt, der nicht gewinnt.
Tipps für deinen Bewerbungsprozess
- Sei authentisch: Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Kannst du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren?
- Recherchiere: Informiere dich über unser Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle.
- Bereite dich und deinen CV vor: Da du im Interview nur begrenzt Zeit hast und der erste Eindruck ein wichtiger Moment ist, solltest du dich und deine Stärken in kürzester Zeit vorstellen können. Nutze die Chance um auch Hobbys oder private Projekte die relevant für diese Stelle sein könnten, vorzustellen.
- Technik Check: Wenn es sich um ein Videointerview handelt, überprüfe deine Technik und teste deine Kamera. Was wird im Hintergrund deines Bildschirms zusehen sein?
- Zeige Interesse: Überlege dir Fragen, die du im Interview stellen möchtest und beziehe dich auf die ausgeschriebene Rolle, die Herausforderungen in dieser Position/Abteilung und dem Unternehmen im allgemeinen.
- Bleibe in Kontakt: Wenn du Fragen hast, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Hast du noch Fragen?
Wie kann ich mich bewerben?
Am besten bewirbst du dich über unser Online-Formular/Online-Jobbörse auf unserer Homepage. Klicke dazu einfach am Ende dieser Seite auf „Zu den Stellenangebote“. Initiativbewerbungen kannst du gerne direkt per E-Mail an jobs@ka-con.de schicken.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Der Ablauf kann je nach Stelle und Anzahl der Kandidaten unterschiedlich sein, beträgt jedoch normalerweise etwa 3-4 Wochen.
Kann ich mich initiativ bewerben?
Gerne kannst du dich initiativ an jobs@ka-con.de bewerben.
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Bei Fragen kannst du dich jederzeit beim zuständigen Recruiter*in der die betroffene Vakanz betreut melden. Die Kontaktdaten findest du bei der Stellenbeschreibung, auf der rechten Seite.
Welche Unterlagen werden für die Bewerbung bei KaCon benötigt?
Um deine Bewerbung zu vervollständigen, bitten wir dich folgende Unterlagen einzureichen:
· Lebenslauf inkl. Auflistung der Aufgaben in den jeweiligen Stationen · Abschlusszeugnis · Die zwei aktuellsten Arbeitszeugnisse
Kann ich mich auf mehr als eine Stelle bewerben?
Bewirb dich bitte auf alle Vakanzen für die du dich interessierst. Wir prüfen im Nachgang, inwieweit Qualifikation und Anforderungen übereinstimmen, und werden dich für die am besten passende Vakanz berücksichtigen.
Kann ich mich auf Deutsch oder Englisch bewerben?
Du kannst deine Bewerbung in deutscher oder englischer Sprache einreichen. Bevorzugt wird allerdings deutsch, da die Business Sprache bei uns als auch bei unseren Kunden Deutsch ist und wir diese leben.
Woran erkenne ich, ob die Stelle noch vakant ist?
Solange die Stelle auf unserer Homepage geschaltet ist, kannst du davon ausgehen, dass diese noch zu besetzen ist.
Warum bis morgen warten? Bewirb dich noch heute!